L’aéroport de Melbourne a célébré la Journée internationale de la femme en célébrant les femmes dans les airs, au sol et sur les ondes.

La nuit dernière, Air India a assuré le vol AI308 au départ de Delhi et le vol AI309 au retour vers l’Inde avec des équipages entièrement féminins dans le poste de pilotage et dans la cabine.

L’avion a été entretenu sur le tarmac de l’aéroport de Melbourne par une équipe féminine au sol et géré dans les airs par une équipe de femmes contrôleurs aériens.

Les vols faisaient partie d’une initiative conjointe entre l’aéroport de Melbourne, Air India et Airservices Australia visant à mettre en valeur le travail incroyable accompli par les femmes dans l’aviation.

En plus de son équipage entièrement féminin, le vol AI308 a été entretenu par des ingénieures, du personnel de sécurité, du personnel de contrôle de la plaque tournante et du personnel d’affectation.

L’Inde peut se targuer d’avoir le pourcentage le plus élevé de femmes dans le monde du personnel de vol, les femmes détenant plus de 15 % des licences de pilote professionnel du pays, contre environ 10 % en Australie.

Air India est un chef de file mondial, avec 16 % de ses postes de poste de pilotage occupés par des femmes et près de 15 % des postes de direction.

La directrice générale de l’aéroport de Melbourne, Lorie Argus, a déclaré que les vols mettaient en évidence le chemin parcouru par l’industrie traditionnellement dominée par les hommes, tout en reconnaissant le travail qu’il restait à faire.

« Des vols comme ceux-ci montrent que tout est possible pour les femmes dans l’aviation aujourd’hui », a-t-elle déclaré.

« Que vous souhaitiez être PDG, pilote, agent de sécurité, ravitailleur ou contrôleur aérien, l’aviation offre un large éventail de cheminements de carrière diversifiés et passionnants pour les femmes, ce qui n’était tout simplement pas le cas lorsque j’ai commencé ma carrière dans l’aviation il y a 30 ans.

« Le dicton « vous ne pouvez pas être ce que vous ne pouvez pas voir » est vrai, et j’espère que le fait de mettre en lumière ces femmes extraordinaires inspirera d’autres jeunes femmes à suivre leurs traces.

« Mais j’attends aussi avec impatience le jour où nous n’aurons plus besoin de dénoncer ces rôles, car nous avons une représentation égale des femmes dans notre main-d’œuvre de l’aviation. »

Campbell Wilson, directeur général et directeur général d’Air India, a déclaré que la compagnie aérienne était très fière de la contribution apportée par ses membres féminins.

« Le groupe Air India s’est engagé à créer un lieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque employé est habilité à atteindre son plein potentiel », a-t-il déclaré.

« Pour nous, la diversité est une force, un moteur de collaboration et d’efficacité. »

Rob Sharp, directeur général d’Airservices Australia, a déclaré que les femmes contrôleurs aériens de la tour de contrôle du trafic aérien de Melbourne étaient fières de faciliter les vols entièrement féminins.

« Dans son rôle de chef de file de l’industrie en tant que fournisseur de services de navigation aérienne, Airservices s’engage à favoriser la diversité et l’inclusion sur son lieu de travail, ainsi que dans l’industrie de l’aviation au sens large », a déclaré M. Sharp.

« La Journée internationale de la femme est une excellente occasion de célébrer les femmes talentueuses au sein de notre organisation, de nos contrôleurs aériens à nos pompiers et ingénieurs de sauvetage aérien, en passant par les femmes leaders.

« Airservices fait d’importants progrès en matière de parité hommes-femmes : nous avons maintenant 50 % de femmes au sein de notre conseil d’administration et 49 % de nos dirigeants de ligne de contrôle de la circulation aérienne sont des femmes. »