L’aéroport de Melbourne a marqué la Journée internationale des droits des femmes par une célébration internationale et transcontinentale des femmes dans les airs, au sol et à l’antenne.
Air India a assuré l’équipage du service entrant AI308 d’hier soir depuis Delhi et du vol AI309 de retour vers l’Inde, avec des équipages entièrement féminins dans le cockpit et la cabine.
L’appareil était entretenu sur le tarmac de l’aéroport de Melbourne par une équipe féminine au sol et géré en vol par une équipe de contrôleurs aériens féminins.
Ces vols faisaient partie d’une initiative conjointe entre l’aéroport de Melbourne, Air India et Airservices Australia visant à mettre en lumière l’incroyable travail accompli par les femmes dans l’aviation.
En plus de son équipage entièrement féminin, le vol AI308 était entretenu par des ingénieures, du personnel de sécurité, du personnel de contrôle du hub et du personnel de planning.
L’Inde affiche le plus grand pourcentage de femmes d’équipage de pilotage au monde, avec plus de 15 % des licences de pilote commercial du pays, contre environ 10 % en Australie.
Air India est un leader mondial, avec 16 % de ses postes au poste de pilotage occupés par des femmes et près de 15 % des postes de direction.
La directrice générale de l’aéroport de Melbourne, Lorie Argus, a déclaré que ces vols mettaient en lumière le chemin parcouru par l’industrie traditionnellement dominée par les hommes, tout en reconnaissant le travail encore à accomplir.
« Des vols comme ceux-ci montrent que tout est possible pour les femmes dans l’aviation aujourd’hui », a-t-elle déclaré.
« Que vous vouliez être PDG, pilote, responsable de la sécurité, ravitailleur ou contrôleur aérien, l’aviation offre une large gamme de parcours professionnels variés et passionnants pour les femmes, ce qui n’était tout simplement pas le cas lorsque j’ai commencé ma carrière dans l’aviation il y a 30 ans.
« Le dicton 'on ne peut pas être ce qu’on ne voit pas' est vrai, et j’espère que mettre en lumière ces femmes extraordinaires inspirera d’autres jeunes femmes à suivre leurs traces.
« Mais j’attends aussi avec impatience le jour où nous n’aurons plus besoin de dénoncer ces rôles, car nous avons une représentation égale des femmes dans notre personnel aéronautique. »
Campbell Wilson, Directeur Général et Directeur Général d’Air India, a déclaré que la compagnie était très fière de la contribution de ses membres féminines de l’équipe.
« Air India Group s’est engagé à construire un lieu de travail où la diversité est célébrée, et où chaque employé est habilité à atteindre son plein potentiel », a-t-il déclaré.
« Pour nous, la diversité est la force, la collaboration et l’efficacité. »
Rob Sharp, directeur général d’Airservices Australia, a déclaré que les contrôleurs aériens de la tour de contrôle aérien de Melbourne étaient fiers de faciliter les vols entièrement féminins.
« Dans notre rôle de leader dans l’industrie en tant que fournisseur de services de navigation aérienne, Airservices s’engage à favoriser la diversité et l’inclusion dans notre lieu de travail, ainsi que dans l’industrie aéronautique au sens large », a déclaré M. Sharp.
« La Journée internationale des femmes est une excellente occasion de célébrer les femmes talentueuses de notre organisation, des contrôleurs aériens aux pompiers et ingénieurs de secours aérien, ainsi que les femmes leaders.
« Les services aériens font des progrès significatifs en matière de parité hommes-femmes : nous avons désormais 50 % de femmes représentées à notre conseil d’administration et 49 % de nos responsables de ligne de contrôle aérien sont des femmes. »